1998
RACIAL & GENDER REPORT CARD

Author
Richard E. Lapchick

Research Director
Kevin J. Matthews

Report Designer
F. Paul Ermlich

Research Assistants
Damon Dukes
Roxanne Givens
Jill Kantrowitz
David Kay
John Mandelman
Jessica Murray
Aquil Rowe
Benjamin Weiss

This report covers the
1997-98 season.

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Press Release

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La mision del Center for the Study of Sport in Society de Northeastern University es concienciar al p�blico sobre el deporte y su relaci�n con la sociedad,y elaborar programas que identifiquen problemas, ofrezcan soluciones y promuevan los beneficios del deporte.

SPANISH PRESS RELEASE:

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(Los articulos no deben aparecer antes de esta fecha)

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Kevin Myron (617) 373-5739

Informe racial y de genero de 1998, emitido por The Center for the Study of Sport in Society de Northeastern University

Nuevas dimensiones de diversidad transforman los campos de juego de Estados Unidos: los viejos patrones permanecen en las oficinas de los ejecutivos y en los departamentos de atletismo

The Center for the Study of Sport in Society de Northeastern University, ubicada en Boston, emitio hoy el 1998 Racial and Gender Report Card (RGRC, por sus siglas en ingles). Esta 10a edicion, que por primera vez incluye a la NHL, al Futbol de Liga Mayor y a la WNBA, evalua la forma en que los deportes profesionales y universitarios se comparan con la sociedad en general en terminos de representacion racial y de genero, tanto dentro como fuera del campo de juego. Si bien las practicas de contratacion en los deportes han mejorado para las personas de color y las mujeres, no cabe duda que hay mucho camino por recorrer en todos los deportes. No obstante, el deporte profesional esta a la vanguardia de la sociedad en general en estas cuestiones. La NBA recibio las mejores notas, con una A- para raza y una B para genero.

La NFL siguio mejorando sus practicas raciales de contratacion y obtuvo una B+, pero tuvo las peores notas para el genero, con una D+. El beisbol de liga mayor obtuvo una B para raza y no hubo suficiente informacion para calificar el genero. En general, el deporte universitario estaba significativamente a la zaga de los profesionales, con C's tanto para la raza como para el genero.

Sin embargo, tal vez la noticia mas importante que surgio del nuevo informe fue que la diversidad en el deporte ya no se limita a blancos y negros.

El director de Deporte en la Sociedad, Richard Lapchick, que fue coautor del RGRC con Kevin Matthews, senalo que "el deporte en EE UU ha dejado de ser una fotografia de hombres afronorteamericanos y blancos. La diversidad se esta volviendo a definir en el deporte para el nuevo milenio. Ya no se puede considerar de manera simplista, porque los latinos, otros atletas internacionales y mujeres se estan uniendo a las filas de los jugadores. Sin embargo, esta tendencia no se ha reflejado en las oficinas de los ejecutivos y en los departamentos de atletismo, donde los bajos numeros de mujeres y de individuos de color siguen siendo perturbadores. Lamentablemente, incluso con las nuevas dimensiones de diversidad, la norma parece seguir siendo que los atletas pueden jugar, pero no se pueden quedar".

Las peores cifras son para los entrenadores principales, los gerentes generales y los directores de atletismo, todos los cuales estan en los niveles mas bajos de la decada. Todavia no hay propietarios mayoritarios negros ni latinos en los deportes profesionales, si bien hay tres mujeres y dos asiaticos que son propietarios mayoritarios.

Puntos salientes del 1998 Racial and Gender Report Card

• La NBA siguio teniendo la mayor diversidad en las ligas deportivas profesionales. Entre las ligas masculinas cubiertas por primera vez este ano, el Futbol (Soccer) de Liga Mayor tuvo el mejor puntaje de diversidad racial, y la NHL tuvo las mejores oportunidades para mujeres. La WNBA se desempeno bien tanto en lo referente al genero como a la diversidad racial. Si bien las universidades mejoraron, siguieron estando a la zaga de los profesionales en las cuestiones de diversidad.
• Un descubrimiento importante fue que para los puestos profesionales fuera del campo de juego, tanto en el deporte profesional como el universitario, el aumento en las oportunidades para mujeres siguio excediendo al de las personas de color por un amplio margen. A pesar de que hubo un progreso importante, aparte de en la NBA, las mujeres y las personas de color no estan debidamente representadas en la gerencia principal.
• El total de 12 entrenadores principales y de administradores minoritarios en las tres ligas principales masculinas del deporte profesional conjuntas es casi el numero mas bajo de la decada en curso.
• En general, de los entrenadores masculinos de la Division Universitaria I (excluyendo las universidades historicamente negras), un 5.8 de los entrenadores principales eran negros y 2.1 de otras minorias, por un total conjunto de un 7.9 por ciento, un porcentaje muy inferior al del deporte profesional El porcentaje de mujeres que entrenan equipos femeninos fue del 43.7 por ciento, ligeramente mas que el 42.9 anterior. A pesar de que hubo un cierto progreso, las universidades siguen teniendo el menor numero de minorias en cargos de entrenadores principales.
• Excepto en la NBA, el porcentaje de gerentes generales de color en el deporte profesional fue uno de los menores de la decada de los 90. El porcentaje de negros que son directores de atletismo de Division I se redujo de solo un 3.7 por ciento a un 3.2 por ciento entre 1995-96 y 1997-98. El porcentaje de mujeres con cargos de directoras de atletismo aumento en la Division I del 7.5 al 8.2 por ciento.
• Las mujeres y las personas de color alcanzaron el maximo de todos los tiempos en la categoria de administracion senior, como resultado de ligeros aumentos en el porcentaje de personas de color con ese tipo de cargos en la NBA (14 por ciento) y en la NFL (12 por ciento). Tambien hubo un enorme aumento para las mujeres en ambas ligas (41 y 27 por ciento).

El RGRC pone de relieve todos los anos la composicion racial y de genero de los jugadores, entrenadores, ejecutivos principales y empleados de los departamentos de atletismo de la NBA, la NFL, la Liga Mayor de Baloncesto y el deporte universitario. Si bien este ano no obtuvieron notas, el informe incluye por primera vez datos comparativos de la NHL, del Futbol (Soccer) de Liga Mayor (MLS) y de la Asociacion Nacional de Baloncesto Femenino.

El RGRC cubre las temporadas deportivas 1997-98 de la NBA, NHL, ABL y NCAA, y las temporadas de 1998 de la MLB, NFL, MLS y WNBA. Todos los cambios en los entrenadores profesionales se pusieron al dia hasta junio de 1999.

Sport in Society edita el 1998 Racial and Gender Report Card para poner de relieve areas de mejoramiento, estancamiento y retroceso en la composicion racial y de genero del personal del deporte profesional y universitario, y para aportar al mejoramiento de la integracion en los cargos ejecutivos principales y en los departamentos de atletismo de las universidades.

Adjuntamos una copia del Resumen Ejecutivo del 1998 Racial and Gender Report Card. A partir del 27 de julio habra disponible en linea una copia completa del Informe en www.sportsinsociety.org.

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